يجب على الأجانب الذين يقيمون علاقة عمل أو توظيف مع جهات عمل في شانغهاي، ويحصلون على وثائق العمل المطلوبة وفقًا للوائح ذات الصلة، الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية للعاملين وفقًا للأنظمة الوطنية.

وبعد الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية للعاملين في شانغهاي، يحق للأجانب الذين بلغوا السن القانونية المقررة للتقاعد واستوفوا الحد الأدنى لفترة الاشتراك التي تحددها الدولة التقدم بطلب للحصول على معاش التقاعد الأساسي، وتُصرف لهم مستحقات التقاعد وفقًا لآلية احتساب معاشات العاملين في المؤسسات.

أما من لم يستوفوا بعد الحد الأدنى لفترة الاشتراك، فيجوز لهم الاستمرار في سداد الاشتراكات وفقًا للوائح ذات الصلة، أو اختيار إنهاء علاقة التأمين الأساسي للشيخوخة. وبالنسبة للأشخاص الذين يغادرون الصين قبل بلوغ سن التقاعد القانونية، فستظل حساباتهم الفردية للتأمين الاجتماعي محفوظة. وإذا عادوا إلى الصين للعمل مستقبلًا، فسيتم احتساب سنوات الاشتراك السابقة ضمن إجمالي مدة الاشتراك. كما يجوز لهم، بناءً على طلب خطي لإنهاء علاقة التأمين الاجتماعي، استلام الرصيد المتبقي في حساب التأمين الاجتماعي الفردي دفعة واحدة.

ذات صلة: كيف يمكنني سحب اشتراكات الضمان الاجتماعي؟

تاريخ التحديث: 25 يونيو 2026

المصدر: مكتب شانغهاي للموارد البشرية والضمان الاجتماعي