أ. الأجور والرواتب التي يكسبها الخبراء الأجانب الذين يستوفون أيًا من الشروط التالية قد تكون معفاة من ضريبة الدخل الشخصية:

- الخبراء الأجانب الذين يتم إرسالهم مباشرة للعمل في الصين بموجب اتفاقيات قروض محددة من البنك الدولي؛

- الخبراء الذين يتم إرسالهم مباشرة للعمل في الصين بواسطة منظمات الأمم المتحدة؛

- الخبراء الذين يعملون في الصين لمشاريع مساعدة تابعة للأمم المتحدة؛

- الخبراء الذين يتم إرسالهم من قبل الدول المانحة للعمل في الصين ضمن مشاريع المساعدة غير المشروطة؛

- الخبراء الثقافيون والتعليميون الذين يأتون للعمل في الصين ضمن مشاريع التبادل الثقافي التي تم توقيعها بين حكومتي البلدين، ويتحمل بلدهم الأصلي أجورهم ورواتبهم، خلال عامين من وصولهم إلى الصين؛

- الخبراء الأكاديميون والتعليميون الذين يأتون للعمل في الصين ضمن مشاريع التبادل الدولي للكليات والجامعات الصينية، ويتحمل بلدهم الأصلي أجورهم ورواتبهم، خلال عامين من وصولهم إلى الصين؛

- الخبراء الذين يأتون للعمل في الصين بموجب اتفاقيات البحث العلمي غير الحكومية، ويتحمل مؤسسة حكومية في بلدهم الأصلي أجورهم ورواتبهم.

ب. المزايا الضريبية الأخرى:

1. إذا دفعت المؤسسات الأجنبية المستثمرة رسوم الإقامة، ورسوم الانتقال، ورسوم تدريب اللغة، ورسوم تعليم الأطفال لموظفيها بشكل معقول وتمت الموافقة عليها من قبل السلطات الضريبية المحلية، فقد لا تدرج هذه المدفوعات ضمن الدخل الخاضع للضريبة للموظف من الرواتب والأجور، وبالتالي لا ينبغي دفع ضريبة الدخل الشخصية عليها.

2. إذا قدمت مؤسسة مستثمرة أجنبية، أو شركة أجنبية، أو منظمة أجنبية في الصين سكنًا مجانيًا لموظفيها الأجانب إما عن طريق الإيجار أو الشراء، فقد لا يُدرج ذلك ضمن الدخل الخاضع للضريبة الشخصية للموظف. ومع ذلك، إذا تم تقديم بدل سكن ثابت للموظف الأجنبي، فيجب إدراجه ضمن دخله الخاضع للضريبة. إذا استطاع الموظف تقديم إيصالات دقيقة لنفقات السكن، فيمكن خصم النفقات الفعلية من الدخل الخاضع للضريبة.

3. بدلات السفر المؤقتة للأعمال التي يتلقاها الأجانب العاملون في الصين، أو البدلات المؤقتة التي يتلقونها للسفر إلى خارج البلاد إلى دول أو مناطق أخرى لأغراض العمل، وفقًا لمعايير معقولة، معفاة مؤقتًا من ضريبة الدخل الشخصية.

4. تعويضات رسوم الغسيل التي تدفعها المؤسسات الأجنبية المستثمرة لموظفيها الأجانب بناءً على إيصالات الوثائق قد لا تُدرج ضمن الدخل الخاضع للضريبة للموظف من الرواتب والأجور.

5. يجب إدراج الإعانات الغذائية التي تقدمها المؤسسات الأجنبية المستثمرة لموظفيها الأجانب على أساس يومي أو شهري ضمن الدخل الخاضع للضريبة للموظف من الرواتب والأجور. ومع ذلك، يمكن استثناء إعانات الوجبات القائمة على نفقات الوجبات الفعلية مع وثائق مناسبة من الدخل الخاضع للضريبة للموظف.

6. رسوم التعامل مع إجراءات الاقتطاع والدفع يمكن إعفاؤها مؤقتًا من ضريبة الدخل الشخصية إذا أكمل الأفراد الإجراء المطلوب كما هو محدد.

المصدر: "إشعار مكتب الضرائب البلدي في شانغهاي بشأن عدة قضايا سياسية تتعلق بضريبة الدخل الفردي للأجانب"