تصدرت مدينة شانغهاي المركز الأول في الصين من حيث صافي تدفق المواهب، وفقًا لتصنيف "جاذبية المدن الصينية للمواهب لعام 2025"، الذي صدر مؤخرًا.

أُصدر التقرير بشكل مشترك من قبل منصة التوظيف Zhaopin ووكالة الأبحاث المالية Zeping Hongguan، حيث صنّف بكين وشانغهاي وشنتشن كأكثر المدن جاذبية للمواهب في عام 2024. كما أشار التقرير إلى أن تركّز المواهب لا يزال يتركز في منطقتي دلتا نهر اليانغتسي ودلتا نهر اللؤلؤ.

حققت شانغهاي أعلى نسبة صافية لتدفق المواهب بلغت 1.3%، تلتها شنتشن بنسبة 1.2% (نفس مستوى العام الماضي)، ثم قوانغتشو بنسبة 0.8%، وأخيرًا بكين بنسبة 0.4%.

وكشف التقرير أن معظم المواهب التي انتقلت إلى شانغهاي جاءت من بكين، بينما اتجه أولئك الذين غادروا شانغهاي بشكل أساسي إلى بكين وهانغتشو وسوتشو.

يعزو التقرير جاذبية شانغهاي القوية إلى اقتصادها القوي، ومستويات الرواتب التنافسية، والسياسات المشجعة لاقتصاد المستقبل، وتدابير استقطاب المواهب المرنة بشكل متزايد. في عام 2024، شهدت المدينة زيادة سنوية قدرها 166000 شخص في عدد السكان المسجلين إقامة دائمة.

فيما يتعلق بالجاذبية العامة للمواهب، جاءت بكين، وشانغهاي، وشنتشن في المراتب الثلاث الأولى، تلتها قوانغتشو، وهانغتشو، وتشنغدو، ونانجينغ، وسوتشو، ووهان، ووشي ضمن العشر الأوائل.

تُظهر البيانات أيضًا أن الخريجين الجدد وحاملي درجة الماجستير أو أعلى هم أكثر ميلًا للبحث عن وظائف في مدن الدرجة الأولى والثانية. في عام 2024، قدّم 17.4 بالمئة من الخريجين الجدد و23.2 بالمئة من الباحثين عن عمل من حملة الدراسات العليا سيرهم الذاتية إلى مدن الدرجة الأولى، بزيادة قدرها 2.0 و7.8 نقطة مئوية على التوالي مقارنة بنسبة المواهب المتنقلة إلى هذه المدن. حوالي نصف كلا المجموعتين فضّلوا مدن الدرجة الثانية.

تهيمن المواهب الشابة على القوى العاملة المتنقلة، حيث شكّل من تتراوح أعمارهم بين 18 و30 عامًا نسبة 67 بالمئة من المواهب المتنقلة في عام 2024، مقارنة بـ 61 بالمئة من إجمالي الباحثين عن عمل.

أما بالنسبة للصناعات، فقد سعى 55 بالمئة من المواهب المتنقلة إلى وظائف في قطاعات تكنولوجيا المعلومات والإنترنت، والعقارات، والتصنيع. ومن اللافت أن حصة المواهب التي تسعى للحصول على وظائف عبر المدن في قطاع العقارات ظلت مرتفعة في السنوات الأخيرة، رغم فترة التعديل التي يمر بها القطاع.