أقامت منطقة جينغآن فعالية خاصة تركز على مسارات ومخاطر التوسع الخارجي لخدمات الموارد البشرية في 5 مارس.

حاليًا، تضم جينغآن ما يقرب من 400 مؤسسة لخدمات الموارد البشرية، حيث بلغ إجمالي إيراداتها التشغيلية، التي تتجاوز حدًا معينًا، أكثر من 50 مليار يوان، مما يجعلها في طليعة مناطق شانغهاي في هذا القطاع.

في ديسمبر الماضي، أطلقت قاعدة تصدير خدمات الموارد البشرية في شانغهاي ستة محطات اتصال خارجية في سنغافورة، إسبانيا، الإمارات العربية المتحدة، اليابان، هونغ كونغ (الصين)، وإندونيسيا.

خلال الفعالية، أطلقت القاعدة "عملية الإشعال"، والتي تشمل سلسلة من المشاريع المهمة، مثل فعاليات التبادل والعرض في منطقة الشرق الأوسط، وتهدف إلى جعل المحطات الخارجية نافذة رئيسية تربط القاعدة بالعالم.

ومن المقرر أن تنظم القاعدة في مايو هذا العام بالتعاون مع جمعية تبادل المواهب الصينية ومجموعة الشرق الأوسط للمعارض والمؤتمر، وفد يضم مؤسسات خدمات موارد بشرية متميزة إلى الشرق الأوسط للمشاركة في منتدى أصحاب العمل الصيني السعودي، إضافةً إلى أنشطة التبادل والتواصل.

أعربت لينغ بينغ يو، ممثلة محطة الاتصال في الإمارات العربية المتحدة، عن أن محطات الاتصال الخارجية تلعب دورًا كبيرًا في جمع المعلومات ومشاركتها، وتعزيز التعاون والتبادل. وعلى سبيل المثال، نجح آخر اجتماع تواصل بين الصين والدول العربية في تحقيق نوايا تعاون أولية بين عدة شركات صينية وعربية."

كما شارك ممثلو الشركات الحاضرين تجاربهم القيّمة في التوسع الخارجي، وأجروا حوارات معمقة حول موضوعات مثل "اتجاهات التوظيف المحلية في الشرق الأوسط والممارسة العملية"، وقدموا حلولا عملية قابلة للتنفيذ.