هل تساءلت يومًا عما إذا كان يتعين على المغتربين دفع مساهمات التأمين الاجتماعي في الصين؟ اكتشف الإجابة في هذا المقال.

وفقًا للقانون الصيني، يتعين على العمال الأجانب الذين يتم توظيفهم من قبل أرباب عمل صينيين، أو المغتربين الذين يتم إرسالهم للعمل في فروع أو مكاتب تمثيلية لأرباب عملهم الأجانب في الصين، الانضمام إلى برنامج التأمين الاجتماعي الذي يغطي التأمين الأساسي على الشيخوخة، والتأمين الطبي الأساسي، وتأمين إصابات العمل، والتأمين ضد البطالة، وتأمين الأمومة.

يجب أن يتم دفع أقساط التأمين الاجتماعي من قبل كل من صاحب العمل والموظف.

يتعين على أصحاب العمل تسجيل موظفيهم الأجانب في نظام التأمين الاجتماعي في غضون 30 يومًا من استلام تصاريح العمل الخاص بهم.

للانضمام إلى نظام التأمين الاجتماعي، يجب ألا يتجاوز عمر المغتربين سن التقاعد وهو 60 عامًا للرجال و55 عامًا للنساء.

المستندات المطلوبة لانضمام المغتربين إلى نظام التأمين الاجتماعي هي:

- عقد العمل.

- جواز السفر.

- أحد التصاريح التالية:

(1) تصريح العمل

(2) تصريح الإقامة (النوع B)

(3) بطاقة هوية المقيم الدائم للأجانب

يمكن لموظفي قسم الموارد البشرية لدى صاحب العمل الذهاب إلى المركز الفرعي للضمان الاجتماعي المحلي لإنجاز الإجراءات من اليوم الخامس حتى اليوم السادس والعشرين من كل شهر (باستثناء العطلات الرسمية).

إذن، هل يمكن للمغتربين سحب الأموال المتراكمة في حسابات التأمين الاجتماعي الخاصة بهم؟

الإجابة هي نعم.

إذا كان المغترب يخطط لمغادرة الصين قبل بلوغه سن التقاعد – 60 عامًا للرجال و55 عامًا للنساء – فيمكنه اختيار الاحتفاظ بحسابه الشخصي في التأمين الاجتماعي. إذا عاد للعمل في الصين في المستقبل، سيتم احتساب سنوات المساهمات بشكل تراكمي.

كما يمكن للمغترب اختيار إنهاء حساب التأمين الاجتماعي الخاص به بناءً على طلب كتابي وسحب الرصيد دفعة واحدة.

الموظفون الذين قاموا بإنهاء تأمينهم على المعاشات يمكنهم إحضار مستنداتهم إلى أقرب مركز للتأمين الطبي في المنطقة لتسوية أموال حسابهم الطبي الشخصي.

في حالة وفاة المغترب، يمكن توريث الرصيد الموجود في حساب التأمين على المعاشات الفردية الخاص به.

هناك أمر آخر يجب ملاحظته:

لقد وقعت الصين اتفاقيات إعفاء متبادل من الضمان الاجتماعي مع 12 دولة وهي: اليابان، لوكسمبورغ، إسبانيا، هولندا، سويسرا، كوريا الجنوبية، ألمانيا، كندا، فرنسا، اليابان، الدنمارك، وصربيا. إذا كان المغترب يحمل جنسية إحدى هذه الدول، فيمكنه أن يُعفى من دفع أقساط التأمين لفترة زمنية محددة، كما هو منصوص عليه في الاتفاقية.

المصادر: وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي، مصلحة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي لبلدية شانغهاي، City News Service