المواهب الأجنبية المهنية هم أولئك الذين يتماشون مع « دليل توظيف الأجانب في الصين » والطلبات المقابلة للتنمية الاقتصادية والاجتماعية للصين والذين يندرجون ضمن أي من الشروط التالية:

1. المحترفون الأجانب الحاصلون على درجة البكالوريوس أو أعلى، وأكثر من سنتين من الخبرة العملية

(1) المديرون أو الأفراد التقنيون في:

- التعليم

- البحث العلمي

- الصحافة والنشر

- الثقافة

- الفن

- الصحة

- الرياضة

- مجالات خاصة أخرى

(2) الموظفون من قبل:

- مكاتب تمثيل المنظمات الدولية في الصين

- منظمات الخبراء الأجانب في الصين

(3) المديرون والممثلون الموفدون من قبل:

- الشركات متعددة الجنسيات

- الشركات الأجنبية

(4) المديرون الأجانب أو المحترفون التقنيون الموظفون من قبل:

- الشركات

- المؤسسات

- المنظمات الاجتماعية

قيود عمرية مرنة للأشخاص:

- بموجب اتفاقيات حكومية دولية

- بموجب اتفاقيات بين المنظمات الدولية

- بموجب عقود اقتصادية وهندسية

- الموفدون من قبل المؤسسات الأكاديمية والتعليمية الدولية

2.المواهب الماهرة التي تحمل مؤهلات معترف بها دوليًا

3. معلمو اللغات الأجنبية:

تدريس اللغة الأم، درجة البكالوريوس أو أعلى، وأكثر من سنتين من خبرة تدريس اللغة

قيود مرنة على الخبرة العملية للأشخاص الذين يمتلكون:

- درجات في التعليم، اللغة أو التدريس، أو شهادة مؤهلات تدريس في بلدانهم الأصلية

- شهادة دولية معترف بها في تدريس اللغة

4. المواهب الأجنبية ذات الدخل العالي:

- راتب يساوي أربع مرات أو أكثر من متوسط الدخل السنوي المحلي للعام السابق

5. الأفراد الخاصون:

- بموجب لوائح الدولة ذات الصلة

- لتنفيذ مشاريع خاصة

6. المحترفون الذين حصلوا على 60 نقطة أو أكثر وفقًا لنظام النقاط

المحتوى مستند على معايير تقييم الأجانب الموظفين في الصين (تجريبي). في حال وجود أي غموض بين الاثنين، يجب أن تسود النسخة التجريبية.