التقديم للحصول على خطاب إشعار تصريح عمل الأجانب وتصريح عمل الأجانب قبل دخول الصين (الفئات A/B)

دليل المواهب الأجنبية (الفئات A/B) للتقديم للحصول على خطاب إشعار تصريح عمل الأجانب وتصريح عمل الأجانب قبل دخول الصين

(أ) الأشخاص المطبقة عليهم القواعد

1. المتطلبات الأساسية للمتقدمين

(1) يجب أن يكون أصحاب العمل قد تأسسوا وفقًا للقانون مع مقرات تجارية فعلية، ويدفعون الضرائب والتأمينات الاجتماعية وفقًا للقانون، دون ارتكاب أفعال غير قانونية أو غير أمينة بشكل خطير؛ يجب أن يكون توظيف الأجانب لاحتياجات خاصة وأن المرشحين المناسبين في نقص محليًا في الصين، بينما لا ينتهك المنصب أي لوائح حكومية؛ يجب ألا يكون الراتب أو التعويض لهؤلاء الأجانب أقل من الحد الأدنى للأجور المحلية.

(2) يجب الموافقة على طلب الموافقة المسبقة من قبل السلطة المختصة في الصناعة وفقًا للقانون.

2. المتطلبات الأساسية للمتقدمين

(1) يجب أن يكون للمتقدمين القادرين ذوي المهارات أو المعرفة المهنية المؤهلة صاحب عمل محدد بوضوح في الصين ويجب أن يكونوا على الأقل 18 عامًا بصحة جيدة وبدون سجل جنائي.

(2) يجب أن يشتغل هؤلاء المتقدمون في وظائف مطلوبة بشكل عاجل في الصين ويمكن أن يساهموا في التنمية الاقتصادية والاجتماعية للصين.

(3) يجب أن تسود القوانين واللوائح التي لها أحكام خاصة، إن وجدت، بشأن توظيف الأجانب في الصين.

(4) المواهب الأجنبية عالية الجودة (الفئة A) تشير إلى العلماء، والمواهب القيادية في العلوم والتكنولوجيا، ورجال الأعمال الدوليين، والمواهب الخاصة التي تلبي توجه "المستويات العالية، النخب، القيادات العليا، والأشخاص المطلوبين بشكل عاجل" ومتطلبات السوق ويمكن أن تساهم في التنمية الاقتصادية والاجتماعية للصين، وأولئك الذين يتوافقون مع نظام التسجيل بناءً على النقاط (حصلوا على 85 نقطة أو أكثر وفقًا لجدول تعيين النقاط)، دون قيود على العمر، المؤهل الأكاديمي أو الخبرة العملية.

المهنيون الأجانب (الفئة B) يشيرون إلى المهنيين الذين يتماشون مع "دليل توظيف الأجانب في الصين" والطلبات العاجلة المقابلة للتنمية الاقتصادية والاجتماعية للصين، ولديهم شهادة البكالوريوس أو أعلى وخبرة عمل متعلقة لمدة سنتين أو أكثر، وأقل من 60 عامًا. يمكن تخفيف القيود من حيث العمر، الشهادة الأكاديمية أو الخبرة العملية لأولئك الذين يحتاجون بشكل خاص، أولئك الذين يعتبرون مواهب مبتكرة وريادية، مواهب مهنية وتقنية، والمتماشين مع نظام التسجيل بناءً على النقاط (حصلوا على 60 نقطة أو أكثر وفقًا لورقة تعيين النقاط)، والمنفذين للبروتوكولات أو الاتفاقيات الحكومية الدولية.

يرجى الاطلاع على التفاصيل في معايير التقييم للأجانب العاملين في الصين (تجريبي) (على موقع لجنة العلوم والتكنولوجيا في بلدية شانغهاي/إدارة شؤون الخبراء الأجانب في شانغهاي على http://stcsm.sh.gov.cn/wzj وموقع منصات الخدمة العامة للبحث والتطوير في شانغهاي http://ftsh.sgst.cn). يجب اتباع الأحكام الأخرى، إن وجدت، بشأن المهنيين وأفراد المشاريع الحكومية بشكل مفضل.

(ب) الوثائق المطلوبة

1. طلب للحصول على خطاب إشعار تصريح عمل الأجنبي قبل دخول الصين

(1) نموذج طلب تصريح عمل الأجنبي: قبل دخول الصين، يتم ملء الطلب عبر الإنترنت - طباعته - التوقيع عليه من قبل المتقدم (إرسال نسخة أو فاكس إذا لزم الأمر) - ختمه بختم صاحب العمل أو القسم المخول - تحميله على النظام.

(2) وثائق تحديد الهوية كموهبة أجنبية: تقديم الأوراق الثبوتية المطلوبة وفقًا لمعايير التقييم للأجانب العاملين في الصين (تجريبي). يجب أن يوقع المتقدم على نموذج الطلب وأن يتم ختمه بختم صاحب العمل. قد تُجرى تحقيقات إضافية من قبل السلطة المتخذة للقرار إذا لزم الأمر.

يجب على المتقدمين الذين يصلون إلى مستوى المواهب الأجنبية عالية الجودة (الفئة A) أو المهنيين الأجانب (الفئة B) من خلال نظام النقاط تقديم شهادة أعلى درجة (المؤهل الأكاديمي)، المؤهلات المهنية، شهادة إتقان اللغة الصينية (شهادة اختبار إتقان اللغة الصينية HSK)، إثبات الراتب السنوي في الصين، وثائق مؤهلات العمل، ورقة نظام النقاط، إلخ.

في الطلبات المتعلقة بالراتب، يجب على كل من صاحب العمل والمتقدم تقديم خطاب التزام (يتضمن الراتب الشهري (/السنوي) للأجانب، مبلغ الضريبة الشهري (/السنوي) في شانغهاي، مكان دفع الضريبة، موقع من قبل المتقدم ومختوم بالختم الرسمي لصاحب العمل)، قد تطلب السلطة المستلمة أو السلطة المتخذة للقرار من صاحب العمل تقديم شهادة دفع الضرائب المقابلة عند معالجة الأعمال التالية.

(3) شهادة مؤهلات العمل: يجب على صاحب العمل السابق للمتقدم إصدار شهادة خبرة عمل تتعلق بمنصبه الحالي، تغطي معلومات حول المنصب، مدة العمل، والمشاريع التي تم إكمالها. يجب ختم الوثيقة بالختم الرسمي لصاحب العمل السابق أو التوقيع عليها من قبل الشخص المسؤول مع توفير رقم اتصال فعال أو عنوان بريد إلكتروني. يجب على المتقدمين الذين يصلون إلى نظام النقاط للمواهب الأجنبية إصدار شهادة خبرة عمل تلبي حد السنوات للنقاط.

بالنسبة لتلك المواهب الأجنبية عالية الجودة (الفئة A) وفقًا لمعايير التقييم للأجانب العاملين في الصين (تجريبي) الذين: (أ) تم اختيارهم في برامج محلية لاستقدام المواهب؛ (ب) يتوافقون مع المعيار المعترف به دوليًا لتحقيق الإنجازات المهنية، يجب اعتماد نظام الالتزام. أما الآخرون الذين يلبون متطلبات المواهب الأجنبية عالية الجودة (الفئة A) فيجب أن يقدموا ما زالوا شهادة مؤهلات العمل. إذا كان لدى المتقدمين أي جائزة في المجالات المهنية ذات الصلة، يرجى تقديم أيضًا أوراق اعتماد الجوائز.

(4) شهادة أعلى درجة (المؤهل الأكاديمي) ووثائق الاعتماد: إذا كانت أعلى درجة (المؤهل الأكاديمي) صادرة من جامعة أجنبية، يجب اعتمادها من قبل سفارة أو قنصلية صينية في البلد المعني، أو سفارة أو قنصلية ذلك البلد في الصين، أو مؤسسة صينية لاعتماد الأكاديمي؛ إذا كانت أعلى درجة (المؤهل الأكاديمي) صادرة في البر الرئيسي للصين، يجب فقط تقديم شهادة الدرجة (المؤهل الأكاديمي) الأصلية. بالنسبة لتلك المواهب الأجنبية عالية الجودة (الفئة A) وفقًا لمعايير التقييم للأجانب العاملين في الصين (تجريبي) الذين (أ) تم اختيارهم في برامج محلية لاستقدام المواهب؛ (ب) يتوافقون مع المعايير المعترف بها دوليًا لتحقيق الإنجازات المهنية؛ (ج) يلبون الطلب السوقي للوظائف المشجعة؛ (د) هم مواهب مبتكرة وريادية، يجب اعتماد نظام الالتزام.

(5) وثائق الموافقة ذات الصلة وشهادات المؤهلات المهنية: بالنسبة للموافقة المسبقة من قبل السلطة المختصة في الصناعة وفقًا للقانون أو الوصول إلى المؤهلات المهنية المؤهلة، يجب تقديم وثيقة موافقة صادرة عن السلطة المختصة في الصناعة أو شهادة مؤهل مهني؛ بالنسبة لمؤهل مهني صادر في الخارج، يجب اعتماده من قبل سفارة أو قنصلية صينية في البلد المعني، أو سفارة أو قنصلية ذلك البلد في الصين، أو مؤسسة صينية لاعتماد الأكاديمي.

(6) شهادة عدم وجود سجل جنائي ووثائق الاعتماد: بالنسبة للمواهب الأجنبية عالية الجودة (الفئة A)، يجب اعتماد نظام الالتزام. بالنسبة للمهنيين الأجانب (الفئة B)، يجب إصدار شهادة عدم وجود سجل جنائي من قبل الشرطة، أو الدائرة الأمنية، أو المحكمة في دولة الجنسية أو مكان الإقامة المعتاد للمتقدم، واعتمادها من قبل سفارة أو قنصلية صينية في البلد المعني، أو سفارة أو قنصلية ذلك البلد في الصين [مكان الإقامة المعتاد يشير إلى المكان (خارج أراضي الصين) حيث يعيش المتقدم لمدة سنة واحدة متتالية على الأقل بعد مغادرة المتقدم لبلده الأصلي]. شهادة عدم وجود سجل جنائي صادرة خلال ستة أشهر صالحة. لا يتم قبول الإقرارات الشخصية بعدم وجود سجل جنائي للإعلان فقط. يمكن قبول شهادة عدم وجود سجل جنائي صادرة من سفارة أو قنصلية أجنبية في الصين والتي ليست إعلانًا عن عدم وجود سجل جنائي دون الحاجة إلى مزيد من الاعتماد.

(7) شهادة الفحص الطبي: يجب تقديم شهادة التحقق من الفحص الطبي للأجانب الصادرة خلال ستة أشهر، أو شهادة الفحص الصحي للأجانب الصادرة خلال ستة أشهر، من قبل سلطة الفحص والحجر الصحي في الصين. يجب تطبيق التزام المتقدم وتقديم التزام كتابي بإجراء الفحص الطبي قبل الدخول.

(8) عقد العمل أو شهادة العمل: يجب أن يكون العقد المقدم باللغة الصينية، موقعًا من قبل المتقدم ومختومًا من قبل صاحب العمل. لا يُسمح بالتعديل اليدوي. يجب أن يحتوي عقد العمل أو شهادة العمل (بما في ذلك خطاب الإرسال من شركة متعددة الجنسيات) على معلومات أساسية مثل مكان العمل، مسؤوليات الوظيفة، الدفع، مدة العمل في الصين، والمنصب، وصفحة الختم (التوقيع). تنطبق شهادة العمل على المؤدين للاتفاقيات الحكومية الدولية أو الاتفاقيات الدولية، الممثلين الرئيسيين والممثلين لمختلف المكاتب التمثيلية في الصين، ومقدمي الخدمات بموجب العقود الخارجية. ينطبق خطاب الإرسال على كبار التنفيذيين مثل المديرين والمهنيين التقنيين الذين تم إرسالهم من مقراتهم الرئيسية الخارجية أو المقرات الإقليمية للشركات متعددة الجنسيات إلى الشركات التابعة أو الفروع في الصين، ويجب أن يصدر من قبل المقرات الرئيسية أو المقرات الإقليمية للشركات متعددة الجنسيات. في حالة فقدان أي محتوى أساسي في شهادة العمل (بما في ذلك خطاب الإرسال)، يجب تقديم شهادة منفصلة. في حالة إرسال كبار التنفيذيين والمهنيين التقنيين من المقرات الإقليمية للشركات متعددة الجنسيات في الصين إلى الشركات التابعة أو الفروع في الصين، يجب تقديم خطاب الإرسال وعقد العمل الموقع مع المقرات الإقليمية للشركات متعددة الجنسيات في الصين.

(9) جواز السفر أو شهادة السفر الدولية: صفحة المعلومات من جواز السفر أو من شهادة السفر الدولية. يجب ألا تقل مدة صلاحية جواز السفر عن ستة أشهر.

(10) صورة شخصية حديثة للمتقدم بدون غطاء رأس ووجه كامل التقطت قبل أقل من ستة أشهر: يجب أن تكون الصورة الإلكترونية الوجهية الكاملة بدون غطاء رأس بدون إطار وعلى خلفية بيضاء تظهر ملامح الوجه بوضوح، ونظيفة بدون أي بقع أو عيوب أو عيوب حبر. يُسمح بارتداء القبعات أو أغطية الرأس الأخرى فقط إذا كانت مرتداة لأسباب دينية دون إخفاء أي ملامح وجه.

(11) أوراق اعتماد أفراد الأسرة المرافقين: صفحة المعلومات من جواز السفر (أو من شهادة السفر الدولية)، شهادة علاقة الأسرة (بالنسبة للزوج، شهادة الزواج؛ بالنسبة للطفل، شهادة ولادة الطفل أو شهادة التبني؛ بالنسبة للوالدين أو والدي الزوج، شهادة ولادة المتقدم أو شهادة الزواج أو شهادة موثقة)؛ تقرير طبي (لأفراد الأسرة الذين تبلغ أعمارهم 18 عامًا فأكثر) وصورهم الإلكترونية (مطابقة للمتقدم الرئيسي). يشمل أفراد الأسرة المرافقين الزوج أو الزوجة، والأطفال دون سن 18 عامًا، والوالدين، ووالدي الزوج.

(12) وثائق أخرى: الوثائق المقدمة حسب ما تتطلبه السلطة المستقبلة أو السلطة المتخذة للقرار.

2. التقديم للحصول على تصريح عمل الأجنبي بعد دخول الصين

(1) شهادة الفحص الطبي للمتقدم: شهادة التحقق من الفحص الطبي للأجانب الصادرة خلال ستة أشهر، أو شهادة الفحص الصحي للأجانب الصادرة خلال ستة أشهر، من قبل سلطة الفحص والحجر الصحي في الصين.

(2) تأشيرة صالحة للمتقدم أو تصريح إقامة: صفحة التأشيرة، صفحة ختم الدخول الأخيرة أو صفحة تصريح الإقامة من جواز السفر (أو من شهادة السفر الدولية).

(3) وثائق أخرى: الوثائق المقدمة حسب ما تتطلبه السلطة المستقبلة أو السلطة المتخذة للقرار.

المصدر: دليل للمسائل المتعلقة بعمل الأجانب في شانغهاي